خلاصه سخنرانی
این بخش از سخنرانی به بررسی اصول مدیریت انقلابی و اسلامی در جامعه می‌پردازد و بر اهمیت خودکفایی داخلی و اعتماد به توانمندی‌های بومی تأکید دارد. سخنران با اشاره به دستاوردهای جهاد سازندگی در زمینه‌های مختلف کشاورزی، صنعت و معدن، لزوم استقلال از واردات خارجی را برجسته می‌کند. او سپس چهار اصل کلیدی را برای اداره کشور مطرح می‌کند: اول، انتخاب مدیران مؤمن و عادل به جای نظام دیوان‌سالاری پیچیده؛ دوم، اعتماد متقابل میان مسئولان و مردم؛ سوم، اینکه دولت نه تنها در خدمت مؤمنان، بلکه در خدمت تمام بشریت باشد و برای رشد همگان تلاش کند؛ و چهارم، نظارت مستمر و پیگیر مسئولان بالا دست بر عملکرد زیردستان، در عین اعتماد به آن‌ها، برای جلوگیری از نارسایی‌ها. سخنران همچنین اذعان می‌کند که در ابتدای انقلاب، کمبود تجربه مدیریتی وجود داشته، اما جوانان متعهد و باایمان در میدان عمل در حال کسب تجربه و موفقیت‌های چشمگیری بوده‌اند.
متن پیاده شده
چند روز قبل دو سه روز قبل این برادرهای فعال مرکز پژوهش‌های جهاد سازندگی قرار گرفته بودن برم اونجا در خدمتشون نتیجه کارهای تحقیقاتیشونو ببینم اتفاقاً اون بود خبرهای تلخ مشرف به گوشم خورده بود در فلان آستان چه پیش آمده کجا چه خبر شده درس چی شده در چه ی شده اسب بود اونجا رفتم نتیجه تلاش خودجوشانه این بازوی توانای سازنده انقلاب اسلامیمون رو در بخش‌های مختلف ساختن ماشین آرا کشاوند و دامداری تحقیقات و بررسی‌های شیمیایی و لوازم آزمایشگاه معماری معدنشناسی و استخراج همه در حد خودکفای از نزدیک چیدم در طول همین مدت این فعالان امعه ما موفق شده‌اند در چند بخش راه را به سوی استقلال و خودکفاش جامعه ما بشایند. در بخش ماشینلا چند نمود اختراع و ابتکار داشتند وسائلی را که مورد نیاز امروز جامعه ما برای ساختن جمهوری اسلامی آباد ایران این‌ها با استفاده از همین امکانات موجود تقریباً بی‌نیاز از چیزهایی که از خارج وارد شود ساخته‌اند. یک ماشین اتوماتیک آجرسازی آجر فشایی در دو مقطع کوچک و بزرگ با حدود ۷۰۰ قطعه‌ای که همه اون‌ها را خودشون در اینجا ریخته‌گری کرده‌اند. ین استرو کمباین ماشین خرمنکوب کوچک برای کشاوردان عزیزی که زمین‌های کوچک کشاورزی دارن و گفتن دنبال این هستیم که ما گروی هم بسازیم برای زمین‌های ناهم و داریم تجربه اونو دنبال می‌کنیم هنوز موفق نشدیم و کارهای دیگری که در دست داشتن و این‌ها به ثم رسیده بود. باید دهقان ما انسان بدونه که اگر کش سال آینده برای درو کردن و خرمن کوبیش دیگر منتظر وارد کردن کمباین و خرمن از خارج نیست و این کار را کی و این اطمینان را کی می‌تواند بر عهده بگیرد؟ جوان متعهد با ایمان ما چگونه وقتی که ما به اون‌ها اعتماد کنیم در آغاز مسئولیت جاها به برادران شورا عرض کردم که من این رو در برابر ملتم خواهم گفت روزی گفته‌ام چند بار و اینجا بار دیگر تکرار می‌کنم گفتم من اعتبارات جهاد را معتقدم باید دور از تشریفات دست و مالی که الان راه عمران و آبادی و سازندگی در اختیار این برادران و خواهران در قر اعتماد گفتاریم من مطمئن هستم که این‌ها ذره حیف و میل در کارشون نخواهد بود تکبیر الله اکبر الله اکبر الله اکبر
برادران و خواهران شما عرض می‌کنم. اونچه امروز حاکم بر روح برادران شما در مدیریت مملکت است. یک چنین روحیه‌ای و آنچما در این مدت فریاد می‌کشیدیم که باید دولت ما یک دولتی باشد انقلابی. یک معنی انقلابیش این بود که باید از دیر و از بندبودهایده بر پیکر مدیریت ایران رفته باشد. آزاد باشد و امیدوارم دولتی که سر کار خواهد آمد در تمام شاخه‌های اداره کشور برخوردار از چنین روحیه‌ای باشه در همین کار مدرسه‌سازی که در قلمرو مسئولیت قبلی برادرمون آقای رضایی بود پیشنهاد ایشون آورد به شورا بسیار جالب قرار شد برای ساختن مدارس به جای طی اون تشخیصاتی قرار بگذارن واحد‌هایی برن خودشون مدرسه بسازن آماده کنن با حداقل قیمت بیان تحلیل بدن و با همین اقدام سال گذشته از فعال‌ترین سال‌های ساختمانی مدارس در تهران و شهرها بوده. چی چرا چرا رمز این موفقیت چیه؟ اجتماع یکی از اصول اداره کشور در جامعه اسلامی این است که آول افراد عادل دقیق با اعتماد پیدا کن بعد بده تحویلشون بگو کار بکنی ش نکن هر کسی را به عنوان کارمند دولت قبول کن اونوقت بعد بیا بگو حالا می‌خوایم برای این یه بادر درست کنیم از این بادر بره به فیلتر اون یک مقام بالاتر پای یک کاغذ کوچولو برای یک مسئله عادی معمولی دعای انسان ۲۰ امضا می‌بینه وحشت می‌کنه حالا شما خیال می‌کنین که این ۲ امضا همه از اوی آگاهی و اطلاع مجیشم چیزی ممکن نیست این ۲۰ امضا اگه خیلی خیلی خوب باشه د تاش ممکنه از روی آگاهی باشه نه سه تاش بقیه چیه بقیه واقعاً تشریفاته چه جمهوری اسلامی عزیز ما دیگر به سوی قبول نظام دیوان سالایی و کا از بازی حاکم بر بخشی از جهان سقوط نکند رعایت این اصل اسلامی کارکنان دولت باید از میان افراد با ایمان عادل انتخاب شود اکبر الله اکبر لله اکبر م
این هم یک اصل اصل اعتماد مدیریت و مسئولان کشور به امت اصل سوم این اصل سوم رو می‌خواهم همگی با دقت گوش کنید و به صورت یک قیام به گوش همه منتقل شود. مدیران کشور و مدیران جامعه در عین اونکه باید برای حاکمیت مکتب کوا باشند و در برابر خدا و دین خدا و خلق خدا از این نظر مسئولانه عمل کنند در عین حال باید بدونن مکتب اسلام در طی ذب و پرورش و رشد دادن به همه انسان‌ها مدیران اداره کنندگان باید خود مسلمان قبلم ساخته شده باشند اما وزیر اون‌ها این است جزی و جریانی به وجود آورند که اونایی که تا حالا ساخته نشده‌اند در اون جز و در اون جریان امکان ساخته شدن پیدا کنن اون هم امکانی بالاست خواهش می‌کنم به این نکته باز توجه کنید چون این نکته نکته مهمیست در نظام اسلامی مبادا مبادا مسئولان اداره کشور فکر کنن چون ما روی مکتبی بودن مسئولان و کارکنان تا این اندازه پکشاری داریم بنابراین بگویند به اینکه آقا ما ما حکومتی هستیم در خدمت مؤمنان اینطور ای مؤمنان دستند در کار حکومت شما حکومتی هستید در خدمت کل انسانیت نه فقط در خدمت مؤمنان یک پدر خوب ادر خوب و یک مربی خوب در خانواده فقط مسئول بچه‌های سربراه و خوب خانواده است. یعنی اگه تو یه خانواده‌ای یکی د تا سه تا از بچه‌ها کسری دارن، کمبود دارن، لنگی دارن، پدر و مادر خانواده می‌تونن بگن به اینکه بله دیگه آی برو تو بچه من نیستی. بچه من حسنه و زهرا ببین چقدر بچه‌هایی هستن؟ این پدر و مادر پدر و مادری هستند نیم آگاه و نه تمام آگاه پدر و مادر تمام آگاه پدر و مادری هستند که خود را در برابر ساختن تربیت کردن و رشد دادن به اون پسر و دختری که هنوز در اندازه حسن و زهرا د نیافته‌اند مسئول‌تر بداند مگر نه این است که پیغمبر صلوات الله و سلامه علیه فرمود انا و علی ابوامه من ورای این امت پدریم رابطه میان امامت و رهبری و زمامداری و توده مردم و امت رابطه میان پدر و فرزندان است چطور آک پدری و فرزندی ممکن است به جاده؟ پدری مادری بگویدین بچه‌ها دیگه فرزندان من نیستند برای اینکه این‌ها سوی راه و سر نیستند. پدر مادر وظیفه تو آن است که بکوشی تا این فرزندی را که هنوز در راه و سر راه نیست به و به راهآوری نخستوزیر مزرا رئیس جمهور مسئولان دیگر که در قوه اجرای کار می‌کنید وظیفه همه شما این است در رابطه با کل جامعه موضعی طرحی عملی خلقی کلامی روشی منشی داشته باشید که جامعه را در کل به به سوی خدا و راه خدا بکشانید و هدایت کنید. این اصل سوم در نظام اداری اسلام. اصل چهارم اصل چهارم مراقبت مستمر و پیگیر سئولان درجه اول نسبت به کار مسئولان درجه د و وقتی ما صحبت می‌کنیم از اعتماد دولت به مردم اعتماد سران حکومت به کارخنان دیگر هرگز معناش این نیست که خیلی خوبا کار را به دست اون‌ها میدیم میگیم فی امان الله اینجور نیست ببینید مولا علی علیه السلام با اون دشواری ارتباطات در اون عصر و زمان میان کوفه و قلمرو وع گسترده ضمامداریش چگونه دائماً مراقب کار والیانیست که می‌فرستد می‌کند، اختیارات می‌دهد ولی مسئولیت می‌خواهد و می‌پرسد و سؤال می‌کند و رسیدگی می‌کند. خطاب مالک در اون عهدنامه و منشور حکمرانی پارزش می‌فرمای مالک باید بر مسئولانی که در قلم رو به هستند مراقبانی قابل اعتماد بگماری که دائماً از کار اون‌ها به تو گزارش دهند. اعتراف می‌کنم که در این یک سال و نیمی که گذشت ما در زمینه این بعد حساس از مدیریت اندازه مطلوبمون جلو نرفتیم. ما در خبر گرفتن از کار کسانی که به اون‌ها اعتماد کردیم و اختیارات دادیم در حدی که اصول مدیریت اسلام ایجاب می‌کند نتوانستیم خبر بگیریم. و چه بسا از این رگذر نابهسامانی‌ها و ناروایی‌ها پیش آمده باشد. ولی برای همه شما روشن است که در آغاز پیروزی یک انقلاب همه عناصر لازم برای مسئولیت‌های گوناگون ذخیره نشدن. هیچ انقلابی همه افراد و عناصر لازم برای مدیریتش رو قبلاً از جلو نساخته و آماده کنه و بعد از ۳ روزی یهو اونا رو بیاره توی میدان. خود این جریان یک سال و نیمه برای ما بسیار سازنده و آموزنده بوده است. همانطور که م فرمودن وقتی انقلاب پیروز شد عده‌ای از مدرسه آمدن به جامعه و عده‌ای از خارج آمدن به ایران و غالباً بدون داشتن تجربه متناسب با مسئولیتشون در زمینه مدیریت و این عینیست یعنی شما می‌خواستید ما مدیران فسد انقلاب را از میان صاحبان تجارب در مدیریت انتخاب کرده باشیم. می‌تونید بفرمایید که این‌ها کجا این تجربه رو قبلاً یاد می‌گرفتن. آمریکا، اروپا، کشورهای آسیایی یا در رژیم طاقوس وزیر می‌شدن، نخستوزیر می‌شدن، معاون می‌شدن هیچ‌کدوم خب طبیعیست از انقلاب کسانی می‌تونن بیان سر کار که فاقد این تجربه هستند و باید این تجربه را ضمن عمل بیاموزند. برادر و خواهرا در برخی از شاخه‌های اداره جمهوری اسلامی پس از پیروزی انقلاب ما در استفاده از نی جوهای جوان بایمان در مسئولیت‌های استنداری، فرمداری و مسئولان نهادهای انقلاب در جهاد سازندگی و در جاهای دیگر در سپاه پاسداران و در کمیته‌ها و درس‌های انقلاب ولی بهخصوص در زمینه استنداری و فرمانداری که کار بیشتری صورت گرفته میزان موفقیتمان در شناخت صحیح و در می و میزان موفقیت این افراد در خودسازیشون در میدان جدید مسئولیتشون بسیار خوب بوده
